«Я не пытаюсь быть психологом, я просто выбираю тех, кто близок по духу»
О чем говорили на саммите HR Digital 2019: несколько ярких цитат
Как решить проблему найма айтишников с помощью спорта: кейс
Зачем бежать со всех ног: программа саммита «HR Digital 2019»
Профессия будущего — менеджер по автоматизации HR-процессов. Кто он?
Сглаживаем острые углы: как рекрутеру избежать конфликтов с заказчиком подбора
Кейс: как обеспечить качественную работу временного технического персонала
Как у вас автоматизирован рекрутмент? Предлагаем бесплатный аудит
Краткая инструкция по делегированию: 5 вопросов и 7 правил
3 вопроса об HR-аналитике, на которые HR-бизнес-партнер должен знать ответ
Менять ли страховую? Как измерить качество вашего ДМС
Что общего у рынка талантов с продажей мороженого?
HR-бенчмаркинг: узнайте, насколько эффективны ваши HR-процессы
Подробно про KPI для HR: с анализом метрик и практическими примерами
«Первых сотрудников и первых клиентов я искала одновременно»
Семейные мероприятия в компаниях: зачем это нужно бизнесу
Почему искусственный интеллект в рекрутменте — не просто хайп
Как предпринимателю сходить в отпуск на пользу своему бизнесу
HR по другим правилам: за что 88% сотрудников Tele2 готовы рекомендовать компанию как работодателя
Что учесть, разрабатывая систему мотивации для продажников